ОАО «Электросигнал»

ОАО «Электросигнал» специализируется на производстве портативных, носимых, возимых, и стационарных радиостанций КВ и УКВ диапазонов для силовых структур, Министерства обороны и РЖД. На предприятии имеются собственные виды основного производства: механообрабатывающее, сборочно-монтажное, литейное, гальваническое, пластмассовое производство, в т.ч. литье под давлением, прессование, сварочное, производство радиокерамики и резинотехнических изделий, деревообработка, метизное производство, испытательный центр.

Вспомогательное производство: инструментальное, паросиловое, электромонтажное, ремонтно-механическое, ремонтно-строительное, транспортно-складское хозяйство, природоохранные сооружения.
Парк технологического оборудования включает: литьевые машины , металлорежущее, станки с ЧПУ, кузнечно-прессовое, сварочное, деревообрабатывающее, химико-гальваническое, сборочно-монтажное (SMT), контрольно-испытательное и др. оборудование.

В цехах окончательной сборки производится монтаж и сборка печатных узлов, блоков и изделий в целом, их настройка, технологическая тренировка и сдача ОТК и представителю заказчика (при их наличии). Влагозащита печатных узлов производится на специально выделенном участке сборочного цеха.

В связи с тем, что в конструкции изделий применяется высокая плотность установки радиоэлементов на печатные платы, монтаж поверхностно монтируемых элементов производится на специальном импортном оборудовании, включающего две современные линии SMT-монтажа: Все оборудование выбрано исходя из серийности выпуска изделий, производительности оборудования, анализа его работы на других предприятиях, приемлемой цены.

В стадии проработки находится технология поверхностного монтажа без использования материалов, содержащих свинец. В этих целях проведён значительный информационный поиск с участием в работе конференции в г. Москва на одном из ведущих предприятий, специализирующемся на внедрении технологии и оборудования в России.

Технологическая тренировка изделий проводится в климокамерах в динамическом режиме под воздействием дестабилизирующих факторов изменения климатических условий и на вибрационных установках.
Периодические испытания и на надёжность изделий производится в собственном аттестованном Испытательном Центре, оснащенном всем необходимым оборудованием для проведения испытаний в соответствии с техническими условиями на изделия.

В состав подразделений предприятия входит метрологическая служба, имеющая свидетельство на право оценки опасных и вредных производственных физических факторов - шум, вибрация, электромагнитные поля в производственных условиях.
Эксплуатационная документация изготавливается в мини-типографии на современном импортном оборудовании, состоящем из инженерно-копировальных аппаратов и дубликатора, управляемых персональных компьютеров.

Технологические процессы, включая особо-ответственные и специальные процессы разрабатываются с использованием программных средств. Техпроцессы после внедрения аттестуются.
Проектирование и изготовление технологической оснастки (штампы, литформы, кондукторы и приспособления, в том числе и для мехиспытаний) производится собственными силами предприятия на автоматизированных рабочих местах с применением персональных компьютеров и современных специальных программных средств.
Для изготовления оснастки, необходимой при производстве деталей сложной конфигурации методом литья и штамповки используется оборудование с расширенными функциональными возможностями и ЧПУ типа «Микрон» и станки элекроэрозионной обработки.

В ОАО «Электросигнал» внедрена и действует система менеджмента качества, которая сертифицирована на соответствие международному стандарту 180 9001-2000г. и ГОСТ Р ИСО 9001-2001г. Сертификате» 6301.310118.РШ и 6301.310119.КИ от 20.01.2004г. выдан Ассоциацией по сертификации системы качества «Центросерт».

Краткая характеристика социальной деятельности ОАО «Электросигнал».
Главной стратегической целью социальной политики Общества на долгосрочный период является обеспечение лидирующего положения Общества как среди промышленных предприятий региона, так и среди предприятий радиоэлектронной промышленности Российской Федерации, за счет постоянной модернизации производства, достижения нового качества работ и услуг, развития трудового потенциала, формирования современной активной социальной сферы.

Основным документом по социальной политике, регулирующим социально – трудовые отношения в Обществе, является коллективный договор, заключаемый администрацией и профсоюзной организацией на три года. Коллективный договор фиксирует все социальные обязанности администрации и работников. Для контроля за ходом выполнения обязательств коллективного договора, образована постоянно действующая комиссия из представителей обеих сторон. Цели и задачи, определенные Коллективным договором учитываются при составлении годовых бюджетов и финансово – хозяйственных планов Общества.

Можно выделить два основных направления социальной деятельности по обеспечению прав и гарантий работникам: это задачи, решаемые администрацией в социальной сфере и задачи, решаемые совместно администрацией и выборным органом работников – профсоюзным комитетом.

В течение многих лет администрация Общества активно решает такие задачи, имеющие социальный аспект, как:
- поддерживать уровень заработной платы работников выше, чем в аналогичных отраслях промышленности, оказывать материальную помощь в трудных ситуациях;
- улучшать охрану труда, производственную санитарию, технику безопасности;
- развивать механизацию и автоматизацию труда, внедрять электронный документооборот;
- содержать поликлинику в Обществе, повышать качество медицинского обслуживания;
- постоянно организовывать досуг работников и членов их семей, оздоровлять их на базах отдыха «Дон» и «Сигнал»;

Благодаря такому пониманию администрацией роли социальных отношений в Обществе, среди работников сложился хороший моральный климат, нет напряженности во взаимоотношениях руководителей и рядовых работников, инициативы администрации активно поддерживаются в цехах и отделах.

Важнейший вопрос социальной политики – уровень и качество жизни, определяемые заработной платой и другими денежными выплатами работникам. По итогам 2012 года средняя заработная плата в Обществе составляет 31 785 руб., в регионе – 22 171 руб., в том числе по отрасли – 18 350 руб. (Прожиточный уровень в регионе – 6 121 руб.). Низкооплачиваемым работникам установлена ежемесячная доплата до размера прожиточного уровня. Производится доплата за питание работникам охраны: начальнику караула, дежурным, контролерам КПП в размере 12% от МРОТ. Молодым рабочим и специалистам предоставляются дополнительные денежные вознаграждения: имеющим высшее профессиональное образование к окладу 7 500 руб. производится доплата в размере 4760 руб., со средним профессиональным образованием к окладу 6 348 руб. производится доплата в размере 2500 руб. Нуждающимся производится доплата в размере 2 000 руб. в месяц за проживание на частной квартире. Производятся денежные выплаты в размере МРОТ на свадьбу, при рождении ребенка, на ритуальные услуги.
Приказом генерального директора Общества от 26.12.2012 г. «О внесении изменений в «Положение об оплате труда», с 01 марта 2013 года должностные оклады руководителей, специалистов, служащих, вспомогательных рабочих проиндексированы на 15 % и введены новые тарифные ставки для рабочих.

Условия труда являются важной составляющей социального климата на производстве. Регулярно проводится инструктажи по охране труда и окружающей среды, по технике безопасности. За случаи нарушения условий труда наказываются руководители, не обеспечившие соответствующих условий. В результате проведения производственно-технологических мероприятий, обеспечивается отсутствие вредных воздействий на окружающую среду. Санитарное состояние помещений контролируется комиссией по культуре производства. В цехах и отделах имеются помещения для приема пищи и кулеры с чистой питьевой водой. Имеется буфет – столовая. На территории предприятия построена спортивная площадка для занятий физкультурой и спортом, для проведения соревнований по мини-футболу, волейболу, баскетболу. Работники и их дети обеспечиваются льготными путевками на санаторно-курортное лечение, в детские оздоровительные лагеря. Общество содержит клуб, в котором работают вокальная студия, хор ветеранов, танцевальный коллектив «Брейк-данс», детский танцевальный ансамбль «Сувенир», проводятся различные культурно-массовые мероприятия. Все эти возможности для развития способностей позволяют представителям Общества регулярно становиться призерами отраслевых и городских спортивных соревнований, культурно – массовых мероприятий.

Все работники имеют возможности для переподготовки с целью повышения квалификации или получения новой профессии. При введении новых технологий или оборудования проводится соответствующее обучение по повышению квалификации или работник переводится на другую должность. Стремление работников получить новую специальность или повысить квалификацию стимулируется в рамках действующих стандартов Общества: «Система повышения квалификации рабочих кадров» и «Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих»

Работникам, в условиях заводской поликлиники, оказывается бесплатная медицинская помощь по 34 видам медицинской деятельности, предоставляются льготные услуги по ортопедической и терапевтической стоматологии. Предоставляется материальная помощь на платное лечение и диагностическое обследование.

Объективной оценкой конкретной работы администрации Общества по социальным вопросам за последние годы стали Диплом и кубок от Правительства Российской Федерации за 1 место во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» (2011 год) и включение ОАО «Электросигнал», по предложению Правительства Воронежской области, во Всероссийский Реестр социально ответственных предприятий и организаций за 2012 год.

ИНФОРМАЦИЯ
ПРЕДПРИЯТИЕ:
ОАО «Электросигнал» (г.Воронеж)
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР:

Геннадий Николаевич Потапов
АТТЕСТАТ ВОК:
№ 8
от 23.05.2013
действителен до 23.05.2016
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Россия, 394026, г. Воронеж, ул. Электросигнальная,1
Тел.: (473) 246-1051, 221-0640 
Факс: (473) 246-2487, 246-3472
Email: Electrosignal@pad.vsi.ru
Сайт: www.elektrosignal.ru